建立在不平等信任之上的事务所

这条故事线追溯事务所的秘密如何影响它与实习生、合伙人以及拥有其办公楼的哥布林族群之间的关系。

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实习生被蒙在鼓里

实习生被蒙在鼓里 缺乏背景的工作 保罗·卡彭特和苏菲·佩廷格尔被交付成堆的文书，却不知道事务所是做什么的。他们提出的问题也得不到多少帮助。 延后的信任 合伙人要求他们先证明自己的能力，才愿意解释情况。实习生的孤立处境让连普通的工作任务都显得可疑。

地精的产业

地精的产业 房东现身 丹尼斯·坦纳解释说，这栋楼归地精所有，他们允许事务所以低价租用。 行为约定 事务所必须允许地精夜间使用这栋楼，而且不得惊吓他们。这段关系以契约为基础，但双方都必须有所克制。

迟来的安全守则

迟来的安全守则 姗姗来迟的说明 迪特里希·武姆托特尔在保罗·卡彭特和苏菲·佩廷格尔已经遭遇严重危险之后，才给他们防护戒指和徽章。 将风险视作家常便饭 这些防护措施承认，魔法工作可能使从业者受伤致残或发生变形。然而，事务所的文化仍将警告姗姗来迟视为常态。

一次坦诚相告的调查

一次坦诚相告的调查 考验合伙人 约翰·威灵顿·威尔斯使用龙粪豆，让保罗·卡彭特和苏菲·佩廷格尔听出合伙人话语背后的真实含义。 忠诚出现裂痕 丹尼斯·坦纳的敌意以及其他合伙人的反应，暴露出彼此冲突的忠诚。诚实短暂取代了事务所惯常的保密作风。

谨慎保密与继续工作

谨慎保密与继续工作 有条件的和解 约翰·威灵顿·威尔斯请求保罗·卡彭特和苏菲·佩廷格尔保守秘密，以便事务所继续运营。 重新审视关系 两名实习生不再一无所知，但仍是这家并不完美的机构中的员工。信任必须经过协商，而不能想当然地视为理所当然。

保罗·卡彭特和苏菲·佩廷格尔入职后的头几个星期

办公室遇袭之后

与约翰·威尔斯执行首次外勤任务之前

约翰·威尔斯回到董事会议室之后

合伙人调查结束后