以黑人亲友为无罪辩护与白人无辜论

这一故事线追溯了人们如何诉诸个人友善和人际关系，令白人得以回避正视自身行为和制度中的种族主义。

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以关系为辩护与白人无辜论

以好人为前提 善良成为盾牌 奥斯汀遇到一些白人，他们认为雇用一位黑人同事，或注意到周围环境具有多样性，就足以证明自己没有种族主义。他们把自己视为好人的形象，成为他们听取种族批评时的核心。 说实话的代价 如果友善被当作无辜的证明，人们就会期待奥斯汀同样友善地回应，而不是直言不讳。维护舒适关系的责任落在指出伤害的人身上。

太迟才注意到种族

太迟才注意到种族 一个出于好意的问题 一位同事问奥斯汀，作为一家白人餐馆里唯一的有色人种，她是否觉得自在。这位同事似乎很高兴自己注意到了屋里不同种族的构成。 更广泛的背景 奥斯汀意识到，在公交车上、工作场所和船上，她也曾是唯一的有色人种。指出这一点，可能会动摇这位同事的信念：只要注意到差异，就足以证明自己是个好人。

把人际关系当作证据

把人际关系当作证据 志愿者的辩护 一位主管讲述了一名志愿者如何居高临下地对待一位黑人顾客，并担心这位顾客会带着帮派成员回来。尽管如此，她还是说，这名志愿者不可能有种族主义，因为她有黑人朋友。 辩护站不住脚 奥斯汀意识到，有选择地与黑人交朋友并不能阻止种族刻板印象。这种说法把种族主义简化为缺乏私人交往，并回避审视志愿者对待一位社会权力较弱的黑人女性时的行为。

怪物所属的社群

怪物所属的社群 善良的心与有害的行为 奥斯汀回想起，即使是犯下暴行的人，也有家人、朋友和教会。人际间的温情从来不能证明一个人不会参与种族主义或暴力。 亲近并非免罪 她指出，即使白人认为人际关系能保护自己免受评判，有色人种仍能察觉种族层面的不适与无知。受到他人喜爱，并不能消除有害观念造成的后果。

不应随叫随到地给予宽恕

不应随叫随到地给予宽恕 设定界限 奥斯汀拒绝安慰每一个承认自己做过种族主义行为的白人。她不再立即给予对方情绪上的宽慰，而是询问对方打算做出什么改变。 恢复责任 这个问题把责任交还给忏悔者。奥斯汀或许会建议对方今后采取行动，但她不再把他人的转变或精神慰藉视为自己的任务。

奥斯汀反思职场与教会生活期间

工作休整期间的午餐时

在食品救济站培训期间的谈话中

奥斯汀反驳白人无辜论时

奥斯汀改变自己回应种族主义忏悔的方式之后