效忠工会誓言

效忠工会誓言是《奔跑的人》社会中获得政治与经济归属的条件。它的重要性在于，它将就业转化为意识形态测试——劳动者必须确认忠诚，才能获得与有组织劳动相关的保护或机会。本·理查兹拒绝了这种交换，而这一拒绝伴随他辗转于各份工作之间，使誓言成为一种隐蔽却决定性的排斥工具。

定义与制度功能

誓言与工资管制条款一同出现，属于本·理查兹不愿接受的正式条件。丹·基利安审查理兹的档案时指出，理兹拒绝签署这两份文件，直接导致他没有工会隶属关系。这种并列具有重要意义。誓言要求政治忠诚，而工资条款规定忠诚获得回报时所依据的经济条件；二者共同使就业取决于服从，而不只是劳动能力。

因此，誓言发挥的作用与其说像私人承诺，不如说像一种把关机制。拒绝誓言后发生的事情显示了它的力量——理兹并未被描述为缺乏工作能力，也没有被描述为依赖药物或无法自律。相反，他的拒绝成为针对他的正式指控的一部分。丹·基利安将他概括为反权威、反社会的人，一个成功避开监狱并避免与政府发生严重麻烦的偏差者。这种措辞把政治决定转化为个人缺陷，使制度能够将排斥呈现为品格评估。

理兹的拒绝及其后果

理兹的拒绝与丹·基利安复述的更广泛档案相一致。他曾因不服从命令、侮辱上级以及恶意批评权威而六次被解雇；他的求学经历中也早已包括因不尊重权威而遭停学。誓言并未制造他的反抗，但它使这种反抗获得了行政上可辨认的形式。一生对命令、主管和官方纪律的愤怒，被压缩成一项缺失的工会隶属关系，并被当作他不适合受雇的证据。

由于理兹一家需要立即获得医疗照护，这种代价尤其严重。凯瑟琳·莎拉·理查兹患病后，希拉·理查兹拒绝接受把政府金钱视为悬赏其丈夫的报酬；与此同时，理兹坚持认为，他们的女儿需要真正的医生和现代设备，而不是街区接生婆。他们的争论显示，制度性忠诚如何深入家庭——当普通工资和医疗途径失灵时，国家以一种与丈夫投降或暴露有关的形式提供援助。誓言属于同一种有条件支持结构，在这种结构中，只有通过服从才能获得生存机会。

理兹于2018年离开通用原子公司后，经济处境进一步恶化。他辞职是因为制作老式铅质防护板的工作会损害他生育子女的机会；但他还把自己对公司的真实看法直接告诉工头，从而引发一场恶性扭打。通用原子公司随后将他标记为被标记为被标记为被标记为Shown Red，这一黑名单标记也扩散到整个劳动力市场。誓言并不是他失业的唯一原因，但它阐明了制度的逻辑——拒绝确认权威、批评雇主以及抵抗工作场所控制，被汇集为对其不适任的持续判断。

劳动、纪律与受控选择

在一个工作稀缺且贫困被视为个人问题的社会中，誓言的影响被进一步加强。理兹多年为报社送报，寻找日工，并清理码头、污水坑等危险或肮脏的地方。印刷文字在自由电视的压力下衰落，而他自己的工作也从一个早已将他归类为政治上不可靠的劳动力市场中消失。他一次又一次被驱离并被告知没有工作，这使失业显得与其说是意外，不如说是一种社会管理手段。

游戏选拔呈现了同一安排最极端的版本。丹·基利安给理兹十二小时的领先时间，承诺他每保持自由一小时即可获得一百新美元，提供四千八百美元的奔跑经费，并承诺他若存活三十天即可获得十亿美元奖金。这项提议在形式上是自愿的，但它的实际力量取决于劳动制度制造的绝望。理兹需要钱来养活家人并支付医疗费用；网络将这种需要转化为电视化劳动，把危险、恐惧、耐力和期待á肛门提取的因为公共的消费。