安纳瑞斯劳动制度
一无所有轮换劳动制度支撑着一个没有工资的社会,但随着匮乏、专业知识和非正式权力逐渐左右人们各自承担的工作,这一制度也愈发受到质疑。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
安纳瑞斯劳动制度

无工资的劳动
工作与玩乐融为一体
安纳瑞斯人的语言用同一个词表示工作和玩乐,体现了一种理想:有用的活动也可以成为快乐的来源。在可能的情况下,人们根据自身能力和兴趣选择任务。
社会契约
轮换劳动与社区协调机制承担必要的工作,不需要劳动力市场。这套制度依赖人们的参与,也依赖这样一种信念:不应强迫任何人从事会损害其一生的工作。
安纳瑞斯劳动制度

田野中的科学家
一项不受欢迎的派遣
谢维克怨恨自己被派往造林工程,而不能继续研究物理学。这项工作在体力上令人筋疲力尽,似乎浪费了他最出众的能力。
集体成就
最终,他为栽下的树苗以及众人共同完成的工作感到自豪。这段经历让个人志向与共同需求之间那种简单的对立变得复杂。
安纳瑞斯劳动制度

需求重塑制度
紧急劳动
随着食物和水日益匮乏,生产与分配协调机构将人们派往农场、运输网络及其他急需劳动力的岗位。这套制度的灵活性在整个星球范围内经受考验。
临时措施延续下来
紧急规划帮助人们活了下来,但一再发生的危机催生了集中化的惯例,也让人们越来越普遍地认为,个人应当毫无异议地接受派遣。
安纳瑞斯的劳动制度

决定谁能吃饱的工作
与劳动挂钩的配给
谢维克奉命编制名单,决定哪些劳动者领取足额、减量或半份配给。病人可能因为食物被削减,无法靠劳动恢复健康。
以拒绝作为道德行动
谢维克辞去这项工作,不愿继续决定谁该挨饿。其他人接手了这项任务,这清楚表明,个人拒绝本身无法修复一个将人逼入这种抉择的制度。
安纳瑞斯劳动制度

工作必须为选择留出余地
再度认可个人志业
谢维克认为,即便科学研究不能立即生产粮食,也是真正的贡献。社会应当协调每个人的能力,而不是抹去这些能力。
不妥协的责任
他承认,集体生活有时需要牺牲,但不能因此摧毁个人主动性。劳动制度是否正当,取决于能否兼顾共同需要与拒绝工作的自由。
在叙述安纳瑞斯日常生活期间
谢维克十八岁时
旱灾时期
谢维克在埃尔博承担饥荒任务期间
临近结尾,谢维克返回阿本奈之后