医院内部的反抗

人们对院长行事方式的不满与对艾丽丝·古尔德所受待遇的愤怒交织在一起，最终掀起一场迫使塞缪尔·阿尔瓦辞职的行动。

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医院内部的制度性反抗

改革与抵抗 新的管理层 塞缪尔·阿尔瓦推行的改革包括减少带栅栏的窗户、开设患者工坊，以及实行开放式管理制度。支持者认为，这是恢复患者尊严的努力；批评者则指出，这些改革导致了逃跑、自杀和本可避免的风险。 不满逐渐累积 医生和工作人员在安全保障、临床实践以及院长的权限问题上意见不一。艾丽丝所受到的待遇日益严苛，使原有的专业分歧变得格外鲜明而迫切。

反阿尔瓦行动

集体抗议 个人不满逐渐蔓延 艾丽丝与工作人员和来访者谈论一些备受争议的决定，包括厨房刀具、纪律措施，以及院长对待患者的方式。她自身遭到禁闭，使得这些问题对早已不信任塞缪尔·阿尔瓦的人而言，不再只是抽象议题，而是切身之痛。 请愿书逐渐成形 梅利顿·德萨等人支持一份要求免去塞缪尔·阿尔瓦职务的文件。艾丽丝的组织工作带有策略性，但也呼应了人们对机构政策与临床责任的真切忧虑。

医院内部的反抗

领导层更迭 协商后的离任 阿尔瓦向医务人员发表讲话，并表示愿意辞职，而不是等着被正式罢免。他捍卫自己行事方式的人道主义宗旨，同时承认落实过程中出现了严重失误。 新任院长 阿尔瓦离任后，医务人员必须同时决定艾丽丝·古尔德的治疗前景和医院的领导人选。最终，多洛雷斯·贝尔纳多斯成为院长，但围绕自由与临床保障措施的争论仍未解决。

特别医疗会议召开之前

艾丽丝被转入狮子笼之后

艾丽丝·古尔德离院前的特别会议上