迁居冲突
反美阴谋政府的迁居计划将企业雇佣关系变成一场围绕公民身份和留在家中的权利而起的冲突。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
Bearing strength in each eventdecreasing迁居冲突
官方信函
伪装成选择的调迁
推动霍姆斯特德42迁居安排的保险公司通知赫尔曼·罗斯，四十二号家园迁居计划已选定他迁居。
机会的说辞掩盖了该计划的政治目的，也遮蔽了这个家庭有限的自由。
新的冲突
这封信将遥远的政策变成对家园的迫在眉睫的威胁。
一个家庭提出异议
一个家庭提出异议
家中的争论
贝丝质疑将犹太雇员送离他们所在社区的做法是否合法、公平。
赫尔曼试图把这次迁移说成普通的公司惯例，尽管他知道这项计划并不寻常。
不同的恐惧
这对夫妇争论，留下还是离开，哪一种危险更大。
辞职
辞职
拒绝配合
赫尔曼·罗斯宁可辞职，也不愿带着家人迁往丹维尔。
他的反抗暂时保住了家，却也让全家失去了稳定可靠的收入。
新的困境
坚守原则维护了他的自我认同，却也增加了现实风险。
邻居被取代
邻居被取代
政策进入街区
推动非犹太家庭迁入犹太社区的睦邻计划将意大利家庭安置到犹太住户腾出的公寓里。
菲利普看到，熟悉的街道正因远离自己社区之处作出的决定而改变。
归属之争
这项计划把强制改变人口构成包装成改善社区。
离开已成必然
离开已成必然
抵抗已达极限
反犹暴力爆发、政治保障瓦解之后，赫尔曼·罗斯同意着手计划迁往加拿大。
边境已经封锁，他们是在恐惧中做出这个决定的。
留下的代价
这家人的冲突不再关乎理想的政策，而关乎眼前的生存。
1942年5月22日
1942年5月下旬
1942年6月
1942年10月
1942年10月，骚乱之后
