泽尔达·珀金斯与罗威娜·邱
她说：揭露性骚扰真相，点燃＃MeToo运动本故事脉络讲述两位同事如何从1998年的危机和限制性和解协议出发，分别走上沉默、团结互助与公开披露的道路。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
Bearing strength in each eventdecreasing同事寻求帮助
同事寻求帮助
威尼斯之行
泽尔达·珀金斯和罗威娜·邱在伦敦办公室共事，并与哈维·韦恩斯坦一同前往威尼斯电影节。珀金斯曾提醒邱要小心提防他。
保护同事
邱讲述了据称遭受的性侵后，珀金斯当面质问哈维·韦恩斯坦，并站在同事一边。两人一同辞职，珀金斯形容自己是邱的保护者。
泽尔达·珀金斯与罗威娜·邱
一项被迫接受的和解
未提供刑事追诉途径
两名女性的律师建议称，缺乏物证或警方报告会让案件难以推进。她们被引向经济和解，而不是她们原本期待的公开行动。
诉求与限制
珀金斯寻求职场保障，但最终协议向两名女性分别支付款项，并施加了广泛的保密限制。她们试图共同行动，最终却陷入一项法律安排，与自己的故事渐行渐远。
泽尔达·珀金斯与罗威娜·邱
不同的忍耐方式
罗威娜·邱回归
罗威娜·邱无法向潜在雇主解释自己为何突然离职，于是以不同的职位回到米拉麦克斯。她后来谈到自己曾陷入抑郁并试图自杀，最终彻底离开了公司。
泽尔达·珀金斯离开这个行业
泽尔达·珀金斯无法让和解协议中的治疗方案奏效，最终离开了电影行业。两人都独自承受着这些经历带来的影响，即使面对亲近的人，也无法畅所欲言。
记者的接触
记者的接触
分别披露
乔迪·坎托在伦敦采访了珀金斯；与此同时，另一次联系邱的尝试，却让记者与邱的丈夫进行了一场尴尬的谈话。两人都不了解对方讲述的全部内容。
保持距离以提供保护
报道工作不能简单地将两人聚到一起。她们签署的保密协议和个人顾虑，意味着记者在寻求佐证的同时，必须将消息来源分开。
一间供人交谈的房间
一间供人交谈的房间
再次相见
珀金斯和邱参加了一场由曾出现在报道中的女性组成的聚会。她们终于得以在一个可以谈论共同经历的场合中见面。
邱决定公开讲述
听过其他人的分享后，邱决定公开具名发言。珀金斯早先给予的声援曾帮助她挺过最初的危机；多年后，群体的支持又帮助她重新讲述这段经历。
一九九八年九月
1998年10月
一九九九年至二〇〇〇年代初
二〇一七年夏季
2019年1月至2月
