马塞夫妇雇用路易丝
温柔之歌这个家庭寻找育儿帮手的过程,开启了彼此依赖的局面。路易丝变得不可或缺,最终也让人无法将她请走。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
马塞夫妇雇用路易丝

一个承受压力的家庭
两份事业,两个孩子
米里亚姆想重返法律工作,而保罗的音乐事业也需要时间和行动自由。托儿费用高昂,正规托儿机构又无法在短时间内安排名额。
雇主的立场
他们以未来雇主的身份准备问题并安排面试。他们谈及工作时间、手续和家庭责任时所用的措辞,揭示出照料被视为一种必须配合他们生活的服务。
严格的筛选

挑选看护者
候选人被简化为一项项条件
这对夫妇会考虑迟到、移民身份、年龄、语言,以及候选人是否有自己的孩子。现实层面的顾虑与带有种族和阶级色彩的评判并存。
有失公允的招聘
米里亚姆不喜欢中介明目张胆的成见,却也在一定程度上因为一名候选人与她语言相通、可能过于亲近而拒绝了对方。招聘过程暴露出这对夫妇自认为是公平雇主的矛盾之处。
马塞夫妇雇用路易丝

孩子的选择
赢得孩子们的喜爱
路易丝自信地走近亚当,又带着米拉玩起寻找失踪公主的游戏。大人们还没来得及评判她的资历,孩子们已经回应了她的热情。
凭推荐赢得信任
一位前雇主称路易丝像第二个母亲,并为失去她而惋惜。孩子们的反应和推荐信都让米里亚姆与保罗安心,于是他们聘用了路易丝,把良好的开端误当成了安全的保证。
马塞夫妇雇用路易丝

进入这个家
小心翼翼地到来
路易丝提前很久来到这栋楼,为免打扰这个家庭,她选择等待。保罗把钥匙交给她,并告诉她不必拘束,就像在自己家一样。
跨过门槛
这些钥匙让受雇的帮工得以进入这个家庭的私人房间,参与他们的日常生活。从一开始,这种安排便赋予路易丝亲密感,却没有给她平等的地位。
家庭的转变

得力的保姆
秩序与安心
路易丝打扫房间、缝补衣物、做饭、记录约会安排,还哄孩子们安静下来。公寓里的气氛渐渐平和,米里亚姆·马塞和保罗·马塞觉得,这个运转艰难的家庭机制终于开始发挥作用。
依赖开始形成
路易丝接下了这对夫妇从未正式交代过的工作,他们的感激也因此逐渐变成了依赖。她做得出色,赢得了他们的喜爱,却也让人越来越难以分清,一份工作与一种不言明的家庭生活参与权之间究竟有何区别。
首次面试之前
周六面试
路易丝的面试
路易丝上班的第一个早晨
受雇后的最初几周