Corey Allen因职场性骚扰被解雇-《猫人》中的行动

科里·艾伦离开办公室，是在他的不受欢迎的追求并非只针对艾莉这一事实曝光之后。目睹冲突的会计部门职员米歇尔指出，他的行为构成骚扰，并透露他还曾多次跟踪和猥亵她。人力资源部门采取了严厉措施——科里离开了，而艾莉的人事档案没有留下任何记录，她在同事中的声望也有所提升。

揭露与证人

冲突刚结束时，艾莉仍在设想着咬了科里·艾伦可能带来的后果，包括坐牢的可能性。米歇尔从她身后走来，说自己看到了发生的一切，并在艾莉来得及解释之前拥抱了她。米歇尔没有把艾莉当成挑起事端的人，而是先确认她是否安好，并指出科里对她的行为属于骚扰。

随后，米歇尔透露，科里曾在楼梯上跟踪她，还不止一次对她动手动脚。她说自己本来正要去提醒艾莉，并称赞艾莉进行了自卫。她的讲述改变了这起事件的含义——艾莉原本认为那是一场令人震惊的冲突，如今却被置于办公室女性屡次遭遇不受欢迎行为的模式之中。

曝光的情况并不只涉及米歇尔的遭遇。事实表明，科里也曾对其他几名女性动手动脚，艾莉和米歇尔也在其中。人力资源部门迅速而果断地采取了强硬措施。科里离开了工作岗位，而艾莉的人事档案没有留下任何不利记录。

这种反差意义重大——艾莉原本担心自己会因应对方式而受到惩罚，但调查结果并没有把她认定为有过错的人。相反，她发现自己在工作中比以前多了更多朋友。这一事件揭示了，科里更广泛的不当行为记录如何改变机构对这场冲突的判断。

眼前的结果并没有让艾莉在办公室生活中永久感到安全。六个月后，她离职寻找新的开始，此后也经常换工作。她渐渐明白，科里并非个例——在每一个工作场所，总会有另一个男人，让人们私下里互相提醒要提防。因而，解雇科里解决了眼前的个案，却没有消除艾莉所察觉到的职场文化中反复出现的脆弱处境。

这段经历将艾莉原本以为可能招致惩罚的时刻，变成了其他女性的遭遇得以显现的契机。米歇尔作证，随后又有更多受害者浮出水面，关注焦点由艾莉的咬人行为转向此前发生并为此事提供背景的骚扰模式。科里的离职带来了切实的机构后果，而艾莉后来不断换工作，则表明更广泛的问题仍未解决。