保持距离的政治
神奇动物在哪里这条故事线探讨本书如何区分保护与融入,并审视那些宁愿保持自治、不愿纳入巫师机构的群体。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
旨在促进包容的峰会

旨在促进包容的峰会
参与邀请
布尔多克·马尔登以是否双足行走来界定“类人”后,召集魔法生物与巫师共同讨论法律。峰会旨在让非巫师群体参与治理。
缺乏理解的包容
会议混乱无序,表明这份邀请并未根据受邀者的需求或意愿来设计。生物们纷纷到场,但真正有意义的参与始终未能实现。
这一事件表明,仅凭一个标签无法拉近政治关系。相关机构必须了解自己邀请了谁,以及这些群体希望如何参与,彼此才能建立关系。
人马拒绝加入巫师议会

人马拒绝加入巫师议会
法律地位的变化
根据埃尔弗丽达·克拉格夫人的语言测试,人马被归为“类人”,但他们拒绝出席她召开的议会会议。他们的身份地位并未因此带来信任。
团结与自治
他们反对将人鱼排除在外,后来又拒绝接受类人身份,选择自行管理事务。他们的选择将团结与自治结合起来。
即使正式认可发生变化,人马与巫师机构之间的关系仍然紧张。尊重一个群体,既要倾听他们要求被接纳的诉求,也要听见他们拒绝接纳的选择。
保持距离的政治

人鱼寻求自治
通过翻译获得认可
格罗根·斯顿普的定义使人鱼在翻译者的帮助下成为类人。这样的安排承认了语言差异,而早期议会曾将这种差异视为排斥的理由。
获得认可后的自治
尽管取得了法律地位,人鱼后来还是要求像人马那样,分别管理自己的事务。获得认可并不一定意味着希望持续融入巫师机构。
这一过程区分了获得法律地位与归属感。群体可能在立法中占有一席之地,却仍然更愿意与巫师当局保持距离。
形同虚设的联络办公室

形同虚设的联络办公室
官方联络渠道
魔法部在魔法生物管理与控制司内设有人马联络办公室,表面上为人马与官员提供联系渠道。但从来没有人马使用过它。
官僚体制中的笑谈
被派往该办公室成了魔法部工作人员之间的笑谈,也意味着某位雇员很可能要被解雇。这个机构在官方层面提供的服务,与它本应服务的群体毫无关联。
这间办公室成了联络失败的象征。如果相关群体既不信任也不使用某种正式机制,那么它就无法建立关系。
保持距离的政治

不同化的尊重
不同的生活方式
人马以族群为单位生活,倾向于与巫师和麻瓜保持距离,并延续自己的传统。人鱼也有组织严密的群体和习俗,其中一些对外人而言仍带有几分神秘。
巫师权力的界限
这两个群体都可以拒绝巫师提供的地位,并要求由不同方式管理。仅凭魔法部的分类,无法理解他们的社会纽带与偏好。
书中指出,共存并不意味着必须同化。尊重有时意味着留出空间,让群体自行选择与人类机构保持多近的距离。
十四世纪
双足行走分类被取代之后
人马拒绝被列为类人之后
纽特描述魔法部做法时
纽特·斯卡曼德解释神奇生物群体时