信任、公平与纳税
群体的智慧这条脉络追溯合作如何从人们对不公平的反应,发展到促使人们愿意作出贡献的制度与预期。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
裁判与阴谋论

失去信任的失败
一场备受争议的比赛
在裁判判罚引发争议之际,意大利队在被对手最后时刻扳平比分、并于加时赛失球后,输给了韩国队。球迷和评论员指责裁判拜伦·莫雷诺参与了更大的阴谋,而不只是作出了糟糕的判罚。
书中强调,这些指控没有证据支持。它们持续流传,反映出一种早已认定腐败存在的足球文化。
竞争需要合作
球队彼此竞争,但双方和裁判都希望比赛公平且精彩。如果双方都不相信比赛结果正当,球员就会把精力花在影响裁判和监视裁判上。
这个案例表明,不信任会耗去原本可以用于共同目标的注意力。
格拉索风波

薪酬与公平感
一笔惊人的薪酬
纽约证券交易所提议向理查德·格拉索支付1.395亿美元。自1995年以来,他一直领导该机构。尽管提出抗议的人不会亲自追回或得到这笔钱,公众的愤怒仍不断升高。
批评者认为,这笔薪酬与相关工作和责任极不相称。格拉索最终被要求辞职。
惩罚不公平的交易
这一事件类似于提议者分配资源、回应者可拒绝的博弈。在这种博弈中,回应者常会拒绝过低的报价,而不愿让另一个人拿走不公平的份额。人们可能愿意承担个人代价,以惩罚自己认为不公正的行为。
本书将此解读为无直接获利也奖惩以维护合作:看似无私的回应能够维护有助于群体运作的行为预期。
信任、公平与纳税

拒绝不平等待遇
人类回应者
在最后通牒博弈中,提议者通常会提出比严格自利模型预测更高的分配,因为回应者往往会拒绝非常低的提议。双方都明白,若提议被视为侮辱,可能导致两人都拿不到钱。
然而,如果提议者看起来是凭自身努力赢得了地位,回应者就更愿意接受较低的提议。公平与人们认为某人应得什么有关。
猴子得到的不平等待遇
莎拉·F·布罗斯南和弗兰斯·B·M·德瓦尔发现,当同伴做了类似的工作,甚至什么也没做,却得到葡萄时,卷尾猴有时会拒绝黄瓜。
这些实验拓展了书中对公平的论述:当交换显得不公时,人类和其他灵长类动物都可能牺牲眼前的回报。
信任、公平与纳税

陌生人之间的贸易
从依赖圈内人开始
贵格会商人凭借信任与共同信仰获益,而更早的贸易网络常依靠群体制裁来遏制欺诈。这类安排使商业活动成为可能,但信任大多局限于熟悉的社群。
随着时间推移,契约法和商业声誉让陌生人之间可靠的交易变得更有可能。固定价格和认证质量的机构也推动了这一转变。
非人格化合作
本书认为,现代资本主义能够培育信任,因为重复交易、声誉和透明交换都变得有价值。买家不必亲自认识产品的制造者,也能期待产品正常运作。
当制度使欺骗代价高昂、合作有所回报时,非人格化贸易便成为一种社会成就。
维持纳税意愿

脆弱的纳税契约
搭便车现象日益显现
离岸避税安排和企业避税工具让逃税避税显得愈发普遍,也更容易得逞。许多美国人仍然继续纳税,但对不公平的观感威胁着他们作出贡献的意愿。
税收为公共物品提供资金,无论个人是否缴税,人们都能享用这些物品。这种结构会诱使人们搭便车,尤其是在执法似乎薄弱的时候。
信任、执法与互惠
恩斯特·费尔和西蒙·盖希特尔的实验表明,人们可能宁愿付出个人代价也要惩罚搭便车者,而公开的惩罚能够维持合作。纳税合规同样取决于人们是否相信他人也在缴税,以及逃税行为会被查出。
解决之道不只是法律:一个行之有效的制度需要人们信任邻里、信赖公共机构,并相信执法切实可信。
2002年夏,意大利世界杯出局后
2003年9月
2003年讨论的最后通牒博弈与卷尾猴研究
第六章对商业的历史叙述
二十世纪九十年代末逃税潮与二十一世纪初