威廉·沃尔夫的战略构想
黄蜂这条脉络追踪威廉·沃尔夫对非正规战争的构想，从招募宣传一路发展到加速入侵计划。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
Bearing strength in each eventdecreasing兵力数量之困
质量与数量
力量悬殊
威廉·沃尔夫告诉莫里，泰拉的技术更为先进，而西里安帝国在人力和物资方面的优势达到十二比一。仅仅让敌人无法接近，并不能赢得战争。
寻找制胜杠杆
沃尔夫提出，要让小小的行动产生不成比例的巨大影响。他想要动员的资源是人的主动性，而非单纯的数量优势。
威廉·沃尔夫的战略构想
物色合适的黄蜂
经过筛选的人群
情报部门筛查档案，寻找能流利说西里安语、且具备合适身体与心理特征的人。经过筛选，数千名候选人被缩减至一小群人。
莫里的优势
他的成长背景、口音和身材使他格外适合冒名顶替。沃尔夫的招募计划取决于能否让特定的人符合特定的战略需求。
威廉·沃尔夫的战略构想
行动上的孤立
信息分隔
威廉·沃尔夫解释说，莫里身边不会有泰拉人联络对象。如果被俘，他就无法出卖自己不认识的人，也无法泄露自己不了解的行动。
个人代价
这项预防措施保护了整体行动，却让莫里失去陪伴和直接支援。威廉·沃尔夫的战略要求他接受孤立，将其视为任务的一部分。
威廉·沃尔夫的战略设计
远离总部
遥远的联络
莫里通过洞穴里的发射器，向叙利亚帝国附近的一处监听站汇报。由于存在延迟，指挥部无法同步看到他亲身经历的每一项变化。
战略安抚
远方传来的声音告诉他，敌军正在分散，而杰梅克不能安全地撤空驻军。莫里由此明白，他造成的无形影响可以在别处得到衡量。
第九阶段，制造海上恐慌的命令
紧缩的时间表
总部改变方针
指挥部跳过中间阶段，命令莫里开始第九阶段，制造海上恐慌。另一只黄蜂已经在前往杰梅克的途中，显然是因为总部曾以为莫里已经被俘。
战略步伐快于行动人员
这道加速执行的命令表明，泰拉的入侵日程已迫近。莫里必须从当地行动转向海上欺敌行动，以扩大恐慌。
初次会面时
莫里接受招募面谈期间
莫里完成训练两天后
莫里抵达杰梅克后的第一个月结束后
莫里的第二份报告之后
