亚伦的企业沉浮

这一故事流追溯亚伦在科尔特环球失去权威的过程，以及他发现一种不再依赖地位的身份认同。

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继承而来的权威

继承而来的权威 职位 亚伦领导科尔特环球，并通过杠杆、曝光度与经过计算的让步来理解各种场合。他的企业才能也塑造了他处理婚姻的方式。 盲点 他认定，每场危机都能通过控制信息并保全更大的资产来处理。 这种企业身份最终成为他私人失败的机制。

亚伦的企业坠落

韦尔损失 牺牲 亚伦终止与韦尔集团的合作，并公开确认雅辛塔是复新中心的设计者。这一决定使预期商业价值大约损失四千一百万美元。 逆转 他不再把机构的存续视为牺牲雅辛塔尊严的理由。 这次损失是他第一次接受的企业后果，而且没有把它转嫁给她。

信任投票

信任投票 挑战 科尔特环球董事会要求亚伦宣布“选择那个会留下的人”清单是伪造品，并提供一套站得住脚的说法。他们通过另一场谎言，为他提供一条回归稳定的道路。 回答 他确认文件真实，并将自己描述为得到纠正，而不是受到妥协。 公司的未来由道德问责所牵系。

亚伦的企业陨落

董事长职务的丧失 结果 投票结果为八票对四票，埃文·雷耶斯接任董事长。亚伦仍担任首席执行官，因为公司依然需要他的专业能力。 转变 他把这次失去接受为一次诚实的计票，而不是一种不公。权威变得更有限，却也更正当。 这位被免去董事长职务的人开始在自己的名字没有特殊力量的地方做志愿服务。

高个子亚伦

高个子亚伦 服务 亚伦在一家临时接待中心拖地、煮咖啡，那里的人只知道他是高个子亚伦。他不再通过财富、家族或职务被介绍。 身份 他拖地技术缓慢的进步，成了一堂关于不依靠声望也能发挥作用的实践课。 他开始建立一个能够存在于科尔特这个名字之外的自我。

在韦尔合作协议终止之前

分居后的第一年

晚宴数月后的董事会会议

分居后的第一年四月

董事长改选后的那些个星期六