将帅与部属
五轮书这条脉络追溯将帅与部属之间的相互依存,从了解个人能力到指挥集体行动。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
共同之道

阶级不同,共同研习
将帅与士卒
宫本武藏将施行战略的工作交给将帅,将领会战略的职责交给士卒。阶级改变责任,却不改变理解战略的重要性。
集体实践
这番话确立了一种关系,领导与执行都依赖共同的战略语言。
了解个人能力

看清每个人
优势与局限
木匠头领按照每个人所能胜任的事情分配工作。宫本武藏认为,将帅也必须以同样准确的方式判断部属。
尊重地指挥
了解局限可以避免提出不合理的要求,了解能力则有助于委以恰当的责任。将帅与部属之间的关系,体现为切实的体察。
洞察士气

群体的精神
不止关注技能
将帅必须了解士气与精神状态,而不仅仅是技术能力。众人的准备程度会影响一支队伍能够取得的成果。
鼓励与信任
宫本武藏将鼓励列为将帅的职责之一。因此,指挥是一种通过观察和及时支持来维系的关系。
将帅与部属

众人如一
观察敌情
将帅观察敌人的阵势与位置,随后据此调动部队。群体行动取决于共同的指挥方向与及时的决断。
规模与责任
庞大的部队会放大明智判断的成效,也会放大错误。领导者必须将战略上的洞察转化为协调一致的行动。
胜利后的治理

更广阔的联系
维护秩序
宫本武藏将战略与管理下属、治理国家、养育百姓联系起来。统帅与他人的关系并不会随着战斗结束。
权威即关怀
维护纪律与统治者的秩序,是战略美德的一部分。领导者通过为其照护之人维系必要条件而取得成功。
《地之卷》开篇时
木匠分配工作期间
在同一段有关领导的讨论中
大规模战略进入火之卷时
临近《地之卷》结尾