布纳工厂与可被弃置的劳动力
兴趣区这条故事线追踪了围绕受剥削囚犯究竟应被视为可随意牺牲的人力,还是应被保留为有生产力的劳动力所展开的争论。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
一座建立在强迫劳动之上的工厂

一座建立在强迫劳动之上的工厂
工业界寻求产能
IG法本公司出资兴建一座新营地,为布纳工厂提供工人。公司代表期望该地点能够支持工业生产,同时由营地管理部门掌控囚犯和安全事务。
两套体系交汇
商业规划与营地强制统治结为一体。工厂需要劳动力,而营地的种族政策却将提供劳动力的人视为可以随意牺牲的对象。
关于口粮的争论

关于口粮的争论
伯克尔主张提高效率
弗里图里克·伯克尔提议增加食物、改善条件,理由是身体更健康的囚犯能够工作更长时间。保罗·多尔和安格鲁斯·托姆森则拒绝了这项提议,认为这是政治上的姑息纵容。
生产力与意识形态之争
这场争论并非在讨论囚犯是否值得受到人道对待,而是在经济效率与种族政策之间展开较量;后者将毁灭置于生产之上。
暴力链条

暴力链条
惩罚扰乱生产
一名囚犯搬运电缆时倒下,随后发生的一连串殴打、干预和杀戮,使任务最终未能完成。伯克尔认为,把工人当作可随意牺牲的人,会造成代价高昂的延误。
结构性暴行仍在持续
这起事件显示,暴力从主管流经看守和卡波,最终施加到囚犯身上。即使一名工业经理指出了这种浪费,制度的基本逻辑仍然完好无损。
托姆森阻挠改革

托姆森阻挠改革
借用意识形态
托姆森告诉伯克尔,犹太人不值得信任,无法胜任工作,提高口粮只会让他们变得懒散。他把种族主义教条说成权威的政治原则,而不是一个有待检验的主张。
一项可能的改革被拖延
伯克尔认定自己将另寻途径前往总理府。托姆森的干预维护了严酷剥削政策,尽管他也承认工业方面的论据在实际操作中有其道理。
施特伦克加紧劳动强度

施特伦克加紧劳动强度
劳动制度收紧
鲁普雷希特·施特伦克废除了双倍速度的工作节奏,要求囚犯全力冲刺般地劳动。苏伊特贝特·泽迪希报告说,院子里的人群如同森林大火中的蚁巢。
生产无法证明这种代价合理
更加严酷的劳动节奏加重了苦难,却未能实现承诺的工业成就。战后清算时,布纳工厂既没有生产合成橡胶,也没有生产燃料。
1942年夏末,讨论新工厂营地期间
1942年秋,在主行政大楼的一场会议上
1942年秋,弗里图里克·伯克尔描述工作场所的一次殴打之后
1942年秋,伯克尔提议向总理府申诉期间
1943年,托姆森离开前往纳粹权力中心柏林之后