威利·基思与凯恩号上的众人
凯恩号哗变军事法庭舰上的人际关系使威利·基思从早期与士兵们保持距离，逐渐转而认识到他们是一个有能力、有忠诚心的群体，而他最终也成为其中一员。
increasing
Bearing strength in each event
decreasing
Bearing strength in each eventdecreasing陌生人中的一名军官
陌生人中的一名军官
崭新的社交天地
威利遇到一些水兵，他们的语言、外表和习惯起初在他看来粗俗而陌生。
新获得的军衔并没有立刻让他拥有影响力，也没有让他理解这些人。
在相处中学习
值更与共同经历的艰辛，渐渐让他融入舰员的日常生活。
斯蒂尔韦尔二等炮手的请求
斯蒂尔韦尔二等炮手的请求
一名水兵求助
斯蒂尔韦尔二等炮手询问威利，他受到的限制是否会妨碍他休假期间去见家人。
威利还没完全核实规定，就先出言宽慰他；他的做法源于同情，而非对程序的把握。
共同承担风险
威利的支持让玛里克认识到，指挥决定会影响每一名水兵的生活。
威利与凯恩号上的水兵
了解船员
共同的认知
在凯恩号上度过的岁月，让威利熟悉每个水兵的长处、短处和工作习惯。
那些曾经对他不理不睬的人，渐渐成为他能够理解其判断并予以信赖的伙伴。
归属感
舰上的船员逐渐成为一个群体，威利对它的珍视，胜过自己离开的那个受保护的世界。
威利与凯恩号上的水兵
桥上的声音
来自舰员的问题
奎格舰长与史蒂夫·玛里克争论指挥权时，斯蒂尔韦尔二等炮手询问威利·基思在舵轮旁该怎么做。
威利·基思命令他听从史蒂夫·玛里克的指挥，让水兵的安全与服从成为自己决策的一部分。
信任得到回报
桥楼上的舰员接受威利·基思的指挥，因为他在共同服役中赢得了他们的信任。
威利·基思与凯恩号的船员
留住全体船员
号召大家留下
威利·基思通过广播系统告诉惊慌失措的水兵，凯恩号仍有挽救的希望。
他没有空口安慰，而是分派具体任务，让船员重新协同工作。
赢得新的敬重
火势得到控制后，水兵们开始把威利·基思视为一位凭实际行动作出判断的舰长。
1943年，威利登舰后的最初几天
1943年末，紧急休假之前
一九四四年，长期护航期间
1944年12月18日，台风期间
1945年6月，神风特攻机撞击之后
