信任的代价

丹·戴维斯与贝尔·达金、迈尔斯·金特里、约翰·萨顿和弗雷德里卡·弗吉尼娅·海尼克之间的关系，揭示了信任如何被利用或维系，关键在于信任是否伴随着关心、坦诚和真正的选择。

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信任合伙人

信任合伙人 共同的起点 丹把迈尔斯视为战时好友和生意伙伴，对他十分信任；他也信任贝尔，把她当作秘书和未来妻子。他们共同的事业似乎证明丹的信任并非没有道理。 被忽视的警讯 丹的信心使他没有察觉迈尔斯不断变化的野心，也忽略了瑞奇对贝尔的反感。随着时间推移，信任渐渐不再是基于证据作出的判断，而成了由丹的感情不断强化的一种习惯。

信任的代价

文件背后隐藏的控制 例行签字 贝尔·达金拿来文件让丹·戴维斯签署，并安排好副本，让他只需专注于签名处。丹后来怀疑，有些文件暗中包含了他并未知情同意的权利转让和限制性条款。 正式权利偏离本意 这些文件使他对公司的私人理解变得无关紧要。他原以为公司及其发明属于一个共同经营的非正式事业，但书面协议的效力远非这种想法所能匹敌。

多数人站在他的对立面

多数人站在他的对立面 投票 贝尔与迈尔斯站在一边投票，丹因此在公司决策中落败。公司的程序给这场背叛披上了正式外衣，而背叛之所以格外伤人，是因为贝尔是他的未婚妻。 信任化为指控 丹的震惊转为愤怒，但文件使他难以证明对方怀有恶意。他原以为订婚礼物和友谊所代表的一切，如今却被当作一系列彼此独立的交易。

信任的代价

律师让他认清现实 没有独立证人 丹·戴维斯向一位律师咨询。律师同意那两人欺骗了他，但认为几乎没有可能证明此事。必要的证人恰恰就是他指控的人，而文件上的签名则是他本人的。 昂贵的教训 法律手续不等于正义，但仅凭愤怒无法弥补两者之间的差距。丹·戴维斯明白，他必须收集证据，并更谨慎地保护今后的协议。

重建信任需要用心经营

重建信任需要用心经营 与约翰订立新约 丹·戴维斯把公司托付给约翰·萨顿，同时明确交代他的职责，也接受了他对风险的警告。这种安排不同于他们早先的合伙关系，因为双方会坦诚地提出问题，并公开说明各自的责任。 瑞奇的自由选择 丹·戴维斯给瑞奇留下未来选择的余地，而不是要求她等他。他们重逢并结婚，是瑞奇成年后自主作出的决定，因此信任得以相互建立，而不是被想当然地视为理所应当。

雇来的姑娘公司崛起期间

1970年11月18日之前

1970年11月18日

1970年11月遭逐出公司之后

从1970年至2001年重逢