失而复得的公司

丹·戴维斯对所有权的态度不断变化，展现了他如何因信任错置而失去控制权，如何通过留给瑞奇的遗产加以保护，最终又如何利用所有权引导雇来的姑娘公司走向新的未来。

increasingBearing stren­gth in each eventdecreasing

公司的失去与重获

最初的控制权 贡献不均 丹·戴维斯保留了大部分原始股份，因为他投入了大部分积蓄，也提出了工程构想。迈尔斯·金特里贡献了丹所欠缺的商业才能，两人都指望各自不同的长处能共同支撑这项事业。 对贝尔的信任 贝尔·达金收到股份作为订婚礼物，但丹·戴维斯仍继续行使这些股份的表决权。他相信，与股份转让相伴的私人承诺，比转让在形式上体现的所有权更为重要。

公司失而复得

一场反对丹·戴维斯的投票 决定性会议 贝尔·达金与迈尔斯·金特里投票支持出售与扩张计划。尽管丹·戴维斯原以为她的股份会继续与自己立场一致，但多数票还是终结了他对公司的实际控制权。 手续沦为敌对手段 丹·戴维斯后来发现，雇佣文件和专利文件上似乎也有他的签名。他对非正式信任关系过于自信，结果留下了可被用来对付自己的书面记录。

公司失而复得

股票转让 计划中的保护 丹相信这份股票凭证能为自己争取筹码，便将其转让给美国银行，为瑞奇设立信托。他希望这一安排能在自己遭遇不测时保护她，同时也留下一条途径，以便争端解决后取回股份。 计划被时间截断 贝尔发现股票凭证已经寄出，但丹最初的转让并未作为有效信托送达银行。后来这一安排失效，使他原本的保护举措又成了新的不确定因素。

公司失而复得

瑞奇的继承 安全转让 在大熊湖附近的女童军营地，丹·戴维斯直接在股票凭证上改写转让内容，并办理公证。他让瑞奇的法定姓名弗雷德里卡·弗吉尼娅·海尼克成为文件的核心。 许诺未来重逢 瑞奇起初拒绝这些股份，认为它们无法替代丹·戴维斯的陪伴。丹·戴维斯承诺，等她成年后两人就能重逢，此后股票便既是经济保障，也是选择这一未来的途径。

谨慎运用控制权

谨慎运用控制权 继承股份得以保全 瑞奇持有的股份仍是雇来的姑娘公司中最大的单笔持股。这些股份得以保全，使两人在丹于未来醒来后，拥有了影响这家企业的实际途径。 不同的企业伦理 丹帮助更换领导层，却避免直接经营公司。他曾因过度信任个人关系而失去控制权，如今则更看重职责分明、竞争以及独立授权。

雇来的姑娘公司创立时

1970年11月18日

1970年12月3日，对质之前

丹·戴维斯返回1970年之后

瑞奇于2001年醒来后