凯瑟琳·博林格接掌公司

凯瑟琳·博林格的晋升迫使布雷特直面她对功绩、家庭以及自己原以为会继承的未来的种种设想。

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预期中的继承人

培养布雷特 企业学徒历练 伊丽莎白·博林格病重期间，凯瑟琳·汉弗莱斯-博林格指导布雷特熟悉公司的运营。布雷特将这番培养视为自己将继承公司领导权的证据。 难以安稳的期待 凯瑟琳是经验丰富的高管，曾推动博林格化妆品公司发展壮大；布雷特则是一名广告总监，在运营方面经验较少。她们的工作关系中，既有亲近，也有令人生畏之处。

遗嘱出人意料的安排

另一位继承人 宣布决定 遗嘱指定凯瑟琳担任首席执行官，并继承伊丽莎白持有的公司股份。布雷特原以为自己会接掌公司，听到这个决定时，觉得自己的职业前途遭到了否定，同时也承受着一份意外的失落。 当众受辱 她的哥哥们没有立即给予多少安慰，布雷特只能当着全家人的面消化这项宣布。继承人的问题与她的悲痛，以及对自身能力的焦虑纠缠在了一起。

凯瑟琳接掌公司

又一次失去 凯瑟琳的决定 布雷特前来找凯瑟琳，以为自己会在公司担任一个职位，却听说伊丽莎白曾指示凯瑟琳解雇她。在布雷特还没弄清遗产继承条件之前，这个决定就让她失去了工作。 被误解的动机 布雷特起初怀疑凯瑟琳早就知道继承安排。凯瑟琳解释说，她原以为布雷特会继承公司，也确实真心想为她做好准备，但这场解雇仍让布雷特与自己以为拥有的生活骤然决裂。

一声道歉与一道界限

改变了的关系 尊重依然存在 即使公司风波导致关系破裂，布雷特和凯瑟琳之间仍有亲情维系。凯瑟琳明白伊丽莎白的重要意义，并向布雷特伸出援手，而不是把继任一事当作一场非赢不可的竞争。 不靠头衔取得成功 布雷特逐渐接受，凯瑟琳或许才是博林格化妆品公司的合适领导者。她开始在公司之外建立自己的身份，曾经让凯瑟琳仿佛成了衡量自己不足的标准，这种比较对她的影响也因此减弱。

共享一桌的家人

失去之后携手合作 一种不同的伙伴关系 凯瑟琳参加家庭庆祝活动，在亲戚们聚集于阿斯特街生日聚会旧居时抱着奥斯汀·伊丽莎白。布雷特和凯瑟琳相视一笑，她们对家族女掌门人的共同爱意，映在这一笑容之中。 冲突渐渐消退 公司不再是界定她们关系的核心。凯瑟琳依然是一位能干的高管，布雷特也开创了自己的事业，她们之间的情谊因此不再围绕继承权，而更多地回归家庭。

伊丽莎白·博林格去世前

九月的遗产会议上

布雷特第一次工作会议的次日早晨

布雷特开始从事居家教学之后

次年八月，伊丽莎白的生日聚会上