Readify
下载 App

英语系内部斗争

直男

本脉络追踪英语系长期存在的派系纷争，以及这些纷争如何通过招聘、申诉、联盟变化和激烈的罢免投票浮出水面。

increasingupBearing stren­gth in each eventdowndecreasing
一场没有候选人的招聘一场没有候选人的招聘，《直男》中的场景。系主任招聘陷入停滞 机构拖延 英语系获准招聘一位新系主任，随后却遭遇经费不到位、冻结招聘以及行政支持不断缩减等问题。大多数申请者退出，原本两百人的候选群体只剩下三人。 选择让位于冲突 剩下的候选人受到评判，部分原因是系里对学科领域、地位、性别和竞争的种种焦虑。
系主任招聘陷入停滞 机构拖延 英语系获准招聘一位新系主任，随后却遭遇经费不到位、冻结招聘以及行政支持不断缩减等问题。大多数申请者退出，原本两百人的候选群体只剩下三人。 选择让位于冲突 剩下的候选人受到评判，部分原因是系里对学科领域、地位、性别和竞争的种种焦虑。这场招聘给意见分裂的教职员工提供了另一个重演彼此不信任的场合。
格雷西提出申诉格雷西提出申诉，《直男》中的场景。职场地盘之争 有条件的道歉 格雷西在弄伤汉克后去看望他，说她想把私人冲突和工作上的事情分开。她先道了歉，接着宣布要对他提出申诉。 系里的威胁 她提出申诉，反映出她担心系里会聘来潜在的竞争者，也害怕自己的工作被搁置一旁。她还警告汉克，芬尼（英语系教师）正在考虑发起罢免行动，使职场怨恨成为一场有组织的行动的一部分。
职场地盘之争 有条件的道歉 格雷西在弄伤汉克后去看望他，说她想把私人冲突和工作上的事情分开。她先道了歉，接着宣布要对他提出申诉。 系里的威胁 她提出申诉，反映出她担心系里会聘来潜在的竞争者，也害怕自己的工作被搁置一旁。她还警告汉克，芬尼（英语系教师）正在考虑发起罢免行动，使职场怨恨成为一场有组织的行动的一部分。
奥希的道德转变奥希的道德转变，《直男》中的场景。终身教职与原则 年轻同事重新考虑 奥希担心，自己先前主张排除男性候选人、投票反对获得自己的终身教职，可能遭到了误解。他想获得终身教职，却仍不确定自己是否配得上。 选择变成政治问题 他面临压力，必须决定支持汉克还是加入罢免行动；购房计划和职业前途都悬而未决。这段情节展现了抽象原则如何迅速变成切身利害。
终身教职与原则 年轻同事重新考虑 奥希担心，自己先前主张排除男性候选人、投票反对获得自己的终身教职，可能遭到了误解。他想获得终身教职，却仍不确定自己是否配得上。 选择变成政治问题 他面临压力，必须决定支持汉克还是加入罢免行动；购房计划和职业前途都悬而未决。这段情节展现了抽象原则如何迅速变成切身利害。
规则决定罢免结果规则决定罢免结果，《直男》中的场景。程序即权力 算错的门槛 芬尼·库姆和其他同事认为，三分之二多数票就足以罢免汉克。雷切尔在英语系运作规章文件中发现，所需门槛其实是四分之三。 反对汉克的投票 尽管程序规定有所不同，英语系还是举行了投票，并以十八票对九票罢免了他。这项规定凸显了制度记忆的重要性，却无法修复导致这场投票的彼此不信任。
程序即权力 算错的门槛 芬尼·库姆和其他同事认为，三分之二多数票就足以罢免汉克。雷切尔在英语系运作规章文件中发现，所需门槛其实是四分之三。 反对汉克的投票 尽管程序规定有所不同，英语系还是举行了投票，并以十八票对九票罢免了他。这项规定凸显了制度记忆的重要性，却无法修复导致这场投票的彼此不信任。
英语系继续运转英语系继续运转，《直男》中的场景。暂时的和解 新的安排 大学的重组让奥希转向一份新工作，让芬尼有时间完成博士论文，也给了比利·奎格利另一个职位。泰迪后来在选举中获胜，成为系主任。 未能彻底和解 这些变化重新安排了职责，却没有改变英语系的行事习惯。旧有的联盟依然脆弱，同事们仍依靠申诉、流言和尴尬的幽默，来应付这个由他们共同维系的机构。
暂时的和解 新的安排 大学的重组让奥希转向一份新工作，让芬尼有时间完成博士论文，也给了比利·奎格利另一个职位。泰迪后来在选举中获胜，成为系主任。 未能彻底和解 这些变化重新安排了职责，却没有改变英语系的行事习惯。旧有的联盟依然脆弱，同事们仍依靠申诉、流言和尴尬的幽默，来应付这个由他们共同维系的机构。
从九月到四月初
小说前期，人事会议之后
罢免会议前一天下午
英语系会议当天
汉克被罢免后的那个夏天