沃明

沃明，人称“税关唤醒者”，负责守卫彩虹河的渡口，并为税关领主指挥武装人员。他初次遇见提乌里和皮亚克时，警告他们不能随心所欲地在任何地方渡河；后来，他因二人试图偷渡而逮捕了他们，之后又奉命出发保护他们，免受税关领主所担忧的危险。他的职责虽有变化，核心原则却始终如一——渡口及使用渡口的人都必须受到守护，无论这意味着执行规章，还是援助身陷险境的旅人。

身份与初次相遇

提乌里和皮亚克正在考虑如何渡过彩虹河时，沃明首次登场。一名名叫费尔曼的田间劳作者一直在观察这两位朋友；他走近他们时，沃明向他问候，并自称“税关唤醒者”。费尔曼指出，其他渡口也有人把守——西北方另有一处税关，南方彩虹山国的税关还有一处，上游更远的地方则有沃尔戈塔税关。沃明确认，税关领主守卫着整条河，并补充说，银河的一处地方也收取通行税。因此，这条河的地理情形并非任人通行，而是由一连串受管控的渡口组成。

沃明既不只是遥远的官员，也不是能够让规矩消失的向导。他告诉两个男孩，可以向管事人求取食物和住宿，费用可先记作劳动报酬的预支；离开前，他还给了提乌里一条实用的警告——即使他们能弄到船，在陌生的河流上航行也很危险。他的劝告预示了两个男孩接下来的选择。他们知道渡口有人把守，也知道此行有风险，却仍在寻找绕过渡口的办法。

从警告到逮捕

当沃明再次在船上遇见这两位朋友时，警告便化作了行动。他站在船尾，指挥划桨者把桨转向右舷，而船正驶近两个男孩等候的岩石。船平稳启航后，他表明自己就是他们前一天交谈过的税关守卫，并宣布二人因试图逃避通行税而被税关领主拘捕。这次相遇证实，他先前的劝告并非随口一说——他是巡逻河道、执行通行限制的体系中的一员。

然而，他并非一味严厉。沃明问两个男孩为何不听劝告，但看到皮亚克冻得发抖时，便脱下自己的斗篷给他披上。船朝上游的桥和城堡划去，提乌里请求与税关领主谈话。沃明起初拒绝了，说道歉的时机已经过去。提乌里回答说，他并不后悔自己尝试渡河，只遗憾没有成功。这番交谈清楚地呈现了两人的不同立场——沃明代表违反通行规则所带来的后果，而提乌里不愿为了让自己的处境好过些，假装后悔。

税关领主的使者与保护者

后来，提乌里遇到一群武装骑手，却不相信他们声称自己奉税关领主之命而来，沃明的职责便发生了转变。那名首领扔下武器，让提乌里听出并认出他的声音，以此证明身份。随后，沃明独自走近藏身之处。为了证实传话属实，他称提乌里为马尔泰因，转达税关领主的请求，提及他们都熟悉的那件小纪念物，并请提乌里接受其仆从的帮助。提乌里摸到胸前的戒指，收起匕首，同意听他说下去。沃明还解释说，他的手下离开彩虹河辖区后便不携带盾牌；这一细节表明，护送队所携装备与他效力的管辖范围有关。

这次保护行动是因税关领主担心两个男孩可能身陷险境而安排的。得知桥边出现一名可疑男子后，他命沃明带领十名武装人员追上提乌里和皮亚克，陪伴并保护他们，哪怕必须为此付出性命。丹格里亚派来的第二名信使带来的消息，加深了这份担忧。沃明讲述这连串消息的来龙去脉，让提乌里明白骑手为何到来，而不是要他盲目相信一场来历不明的武力展示。提乌里接受了护送。

发现一具尸体后，沃明立即着手处理必须完成的事情——不能把尸体留在原地，必须抓住凶手，并把消息送到丹格里亚和国王那里，或者至少送到因格韦尔，以便找到信使。他提议让安多玛骑士的部下协助搜查，并指出凶手可能已逃往因格韦尔。然而，提乌里和皮亚克不能等待，于是沃明提出派三名手下处理死者并传递消息，自己则继续陪伴两个男孩。提乌里同意了。因此，沃明提供的保护不仅关乎奉命护送的旅人安全，也包括妥善处理受害者，并追捕凶手。

权力、信任与归来

沃明把税关领主的手套藏在锁子甲下面，作为奉命行事的凭证。他将手套出示给一名骑士时，那名骑士认出了手套，也明白税关领主为何派遣武装人员；他说，尽管表面上太平，令人不安的事情仍在发生。这只手套使沃明的权威清晰可见、可以核实。他冒险效力于职务，也有正式的指挥体系作为后盾；那名骑士希望沃明和提乌里回来作证，参与针对斯卢珀的案件，而斯卢珀仍被骑士拘押。

后来，提乌里和皮亚克再次经过彩虹河大桥时，税关守卫起初没有认出他们。沃明赶来，热情地向他们问候，随后带他们进城堡，向领主报告他们抵达的消息。此时他已经知道二人向国王带去了重要消息，虽然还不清楚具体内容。税关领主拒绝收下提乌里带来的通行税，说费用已经付过了，很可能是领主本人代付的。沃明的问候标志着他们自初次相遇以来走过的历程——曾试图绕过戒备森严的河流的两个男孩，如今回来时已成为受认可的宾客；而曾逮捕他们的官员，现在则欢迎他们进入城堡。

沃明的一系列出场赋予了河流渡口人情与政治两方面的意义。他执行的制度令提乌里和皮亚克受阻，但他没有把执法与漠不关心混为一谈——他警告他们，在皮亚克寒冷时照料他，为取得信任而放下武器，并奉税关领主之命承担危险的护送任务。他的忠诚并非突然背弃职务，而是在两个男孩的安全成为他职责的一部分时，履行职务的方式。