经济合作与发展组织

在小说中，经济合作与发展组织是一个国际比较参照，用以呈现塑造韩国职场生活的性别不平等。其工资数据将个别员工的经历置于更广泛的模式之中——女性薪酬较低、发展前景受限，体现的并非孤立的职场失意，而是劳动力市场中可以衡量的特征。

在叙述中的作用

该组织通过就业统计数据进入叙事，而非通过对其内部结构或活动的描写。小说引用的2014年数据提供了共同的比较尺度，使小说得以将南韩女性的收入与韩国男性的收入以及经济合作与发展组织的平均值相比较。因此，该组织在此处的意义在于提供证据——这一比较有助于呈现叙事所描述的差距规模。

工资比较

小说称，2014年在韩国工作的女性收入为男性收入的63%，而经济合作与发展组织的平均值为84%。小说指出，韩国是经济合作与发展组织成员国中性别工资差距最大的国家。这些数字使差距显得尤为鲜明——这种差异不只是个人薪资之间的差别，更是一个突出的国家层面结果，与该组织的跨国比较基准形成对照。

职场不平等的背景

这些工资数据与小说中的一些场景相呼应——职业机会和薪酬受到性别观念及对未来照护责任的预期影响。在金智英任职的营销机构，两名男性同事入选长期规划团队，而且从一开始就获得较高薪酬；管理层认为，女性在需要投入大量精力的工作中较不可能长期任职，因为她们之后可能要承担育儿责任。经济合作与发展组织的比较并未解释或导致这些决定，却为小说所描述的职场做法提供了更广阔的经济背景。

证据范围

这些证据将经济合作与发展组织呈现为工资差距数据的来源和比较基准，而非事件的参与者，也没有将其作为机构描述的对象。该组织的作用有意保持有限——统计数据量化了不平等的一个方面，周围的叙事则展现了不平等的机会、薪酬和照护期待如何影响人们的工作生活。