Harvey Weinstein被称作性成瘾的状况

她说:揭露性骚扰真相,点燃#MeToo运动

本书将哈维·韦恩斯坦被描述为性成瘾者,呈现为一种存在争议且会带来实际后果的解释,而非经临床证实的结论。鲍勃·韦恩斯坦结合自己从酒精成瘾中康复的经历,逐渐相信可以通过强化治疗应对其兄弟的行为,但也相信没有人能让哈维改变。这一信念起初为鲍勃不理会员工投诉开脱;在安布拉·巴蒂拉纳·古铁雷斯公开指控后,它又成为一次干预尝试的前提。最终,这番努力以一项私下作出的、无法强制执行的承诺收场,而非具有约束力的要求,凸显出指出问题与约束其影响之间的距离。

由康复经历塑造的框架

在20世纪90年代初与第一任妻子离婚期间,鲍勃开始每晚靠喝酒入睡。他后来告诉梅根·图赫,匿名戒酒互助会和阿拉农家庭互助会帮助他从酒精成瘾中康复。这段经历成为他私下理解兄弟的参照——鲍勃把戒除成瘾的经验应用于对人类行为的普遍理解,并坚持认为一个人无法改变另一个人。在这种观念中,改变必须出自当事人的意愿。

因此,鲍勃让自己相信,哈维的问题是性成瘾,而且只有哈维自己才能让哈维停下来。书中将此呈现为鲍勃的信念,而非有医学证据确立的诊断。这个区别很重要——这一标签让鲍勃得以设想以治疗为基础的应对方式,而与之相关的个人责任原则也让他能够袖手旁观。因此,同一套框架听起来可能富有同情心,实际却起到借口的作用。本书明确指出,这种选择既方便,也可以说造成了灾难性后果,因为鲍勃在拒绝承担干预责任的同时,仍与兄弟维持商业合作关系。

袖手旁观的代价

鲍勃的不情愿并不只是一种笼统态度。员工因哈维的吼叫、贬低人的言辞或尖刻手段而情绪低落,来到鲍勃办公室。书中记述,鲍勃会告诉他们,如果有本事就辞职。有时,他也让他们给人力资源部门发便条或写信,尽管公司的这项职能薄弱,几乎无法提供补救。在这些情况下,治疗框架并未转化为对提出问题者的保护或实质帮助。

双方的商业关系也限制了干预选择。鲍勃曾不时考虑按代号“公司分拆”推进分拆公司的计划,并与银行家讨论过,但他说财务障碍难以克服。哈维回应这一提议时表示,他会拿走一切,而鲍勃什么也得不到。鲍勃最终没有准备好放弃公司或重新开始。在此背景下,相信只有哈维自己才能改变,使鲍勃得以继续与他合作,同时把根本行为视为自己无力应对之事。

2015年要求接受治疗的尝试

安布拉·巴蒂拉纳·古铁雷斯公开指控哈维,随后出售电视部门的交易告吹,这改变了鲍勃的盘算。他担心,如果不进行干预,哈维可能会做出对公司更具破坏性的事。韦恩斯坦兄弟以及其他高管的合同都将在2015年底到期;鲍勃把即将续约视为一个契机,想借此坚持要求哈维就其性行为接受深入的专业治疗。

那年夏天,鲍勃给戴维·博伊斯发了一封电子邮件,附上写给哈维的一封信。他解释说,希望哈维和博伊斯能带着一份负责任的行动计划回来。信中承认,哈维已经开始与埃文斯医生和卡恩斯医生采取一些措施,并将这些举措描述为认真面对长期问题的开端。鲍勃还写道,他希望哈维明白过去的行为对自己个人造成了怎样的影响。现存的信件内容表明,信中呼吁接受治疗并直接向哈维陈述,但未说明更多条款,也未详细描述鲍勃所说的影响。

没有执行保障的承诺

鲍勃起初希望把治疗要求写入文件,与公司的行为准则及逐步加重的处罚并列。戴维·博伊斯劝他放弃这一做法,理由是兰斯·梅罗夫可能利用有关治疗要求的信息谋求对公司的更大控制权。鲍勃转而接受了哈维私下作出的承诺——继续接受针对性成瘾的强化治疗。由于这项承诺没有正式写入文件,因而无法强制执行。

书中记述,此后出现了一连串保证和拖延。鲍勃后来回忆说,哈维反复发邮件承诺会去治疗,之后却一再推迟。鲍勃通过成瘾框架解读这些拖延,但这一描述也表明他所寻求的保障未能奏效——类似诊断的标签和接受治疗的承诺并不能确保当事人履行承诺。欧文·赖特曾与鲍勃一起设想如何让哈维离开公司,而梅罗夫最主要的顾虑是限制公司的法律责任,并非确保女性不会受到骚扰或伤害。赖特眼看着鲍勃失去勇气,鲍勃最终接受了一项私下承诺,便就此作罢;这项承诺没有提供可靠的问责手段。

从私下解释到公开讲述

后续叙述将这些内部努力与女性的讲述及她们决定公开发声的选择并置。在格温妮丝·帕特洛家中举办的一场聚会上,参与者的处境截然不同——金·劳森在六个月前还无家可归,如今在麦当劳每小时挣十美元;而帕特洛家中展现出的物质舒适程度则大不相同。访谈旨在让每位女性的讲述都得到同等重视,同时不抹去这些差异。

罗威娜·邱是桌边唯一尚未公开讲述自己经历的女性。她说自己很少有机会讲述此事,除了丈夫之外,连家人都一无所知。她将自己的犹豫与公开谈论此类经历的亚裔声音稀少,以及不鼓励大惊小怪的模范少数族裔文化联系起来。相比之下,劳森讲述了自己向美国平等就业机会委员会提出投诉并参加9月罢工的经历;她曾公开发声、接受采访,还推着女儿的婴儿车走过游行队伍。泽尔达·珀金斯讲述了自己的行动,而劳森通过短信群组支持其他麦当劳员工的经历,则展现了个人发声如何成为集体行动。这些场景并不能直接反驳鲍勃对哈维的私下解读。不过,它们确实将关注点从对个人治疗的解释,转向女性寻求认可、申诉途径和公开发声时所处的不同境况。