Queeg在Caine推行的严格服从秩序

奎格舰长在凯恩号推行严格制度，试图让一艘老旧的舰船及其船员服从新任舰长的权威。奎格舰长通过个人规定、严密检查和对完美表现的要求来界定这种权威；船员表面上服从，却保留着另一套非正式秩序。结果不仅是纪律变得更加严格，更是奎格舰长自认为掌控的舰船与水兵实际生活其中的舰船之间，鸿沟日益扩大。

舰长的方针

奎格舰长首次在军官室向众人讲话时，军官们出于本能起立行礼，尽管这种礼节在舰上早已很少实行。他称这次会议是舰上同袍彼此认识的机会，称赞军官们，并承诺与他们合作。这番欢迎附带一项要求——下级必须绝对忠于上级；与此同时，如果他得到这种忠诚，也会对下级忠诚。他以玩笑的口吻缓和了话语，却没有改变其中的条件——舰长要求服从，并声称自己会发现任何未能服从的情况并加以纠正。

奎格舰长随后将个人权威确立为支配性规则。他区分正确的做法、错误的做法、海军的做法和他自己的做法，并要求舰上遵循他的做法。他自称是照手册办事的人，坚持认为条例自有其用意，任何偏离条例的做法都必须有几个充分理由，而且还得与他争辩。他说自己在自己的舰上从不输掉争论，这明确展现了上下级秩序——程序固然重要，舰长对程序如何解释的掌控也同样重要。

他对表现的标准同样绝对。优秀表现应当是常态；仅仅达到标准的工作也算不合格，而不合格的工作不能继续。他起初告诉各部门主管，除非他下令改变，否则照旧办事，但此后又一再重申同一标准。这种安排既确立了一般原则，也提供了由他个人执行的机制——军官可以继续履行原有职责，却仍须接受奎格舰长对其表现是否不足的评判。

将命令落实于日常

奎格舰长坚持不能想当然，把谨慎也变成了指挥规则。在一次讨论舰上警戒安排的会议中，他否定了依赖他所谓正常情况的做法，并宣称舰上任何事都不能想当然。他说，指挥官只允许犯一个错误，并担心别人的疏忽会替他犯下这个错误。他没有依赖贝特尔吉斯号军舰提供的警戒，而是下令凯恩号全天候自行警戒。因此，他的方针不只关乎抽象纪律——它改变了舰上的日常安排，并要求船员持续值勤。

奎格舰长表示对舰上表现不满后，便把船员的表现与他们原本预期的帕果帕果任务被取消联系起来。凯恩号将留在珍珠港执行拖靶任务。他告诉军官们不要揣测命令，同时提出改派任务可能有两种解释——舰上可能被认为特别能干，也可能被认为不适合前往前方海域服役。他还透露，自己最近报告称轮机部门的表现低于标准。这番讲话再次强调他要求舰上改进，也表明在他看来，新任务已成了一场考验。

奎格舰长还指派威利·基思担任士气官，并给他布置了一项极其具体的首要任务——确保每名水兵都把衬衫下摆塞进裤子。他把仪容整洁与表现得像个水兵联系起来，警告说，值更官、水兵所属部门的主管以及士气官，都可能因有人衬衫下摆未塞好而承担后果，并承诺会支持基思执行命令。基思随即在船员住舱张贴了一篇长告示，把仪容整洁说成提升士气的办法。船员照做了，却不是因为基思的文章说服了他们。水兵们明白这是奎格舰长的要求，也不愿危及在珍珠港值勤所享有的舒适条件，包括不错的伙食和上岸时间。

纪律、惩罚与抵制

当奎格舰长自己的操舰失误时，制度的要求最为显眼。一次离港时，他以十五节的速度驶近码头，并试图急转，但凯恩号斜着撞上码头，撞毁一大段结构后才脱离。拖船协助凯恩号系泊后，奎格舰长把事故归咎于舰尾的系缆小组，并下令全体船员两天不得休假。史蒂夫·玛里克反对说，考虑到船员能控制的因素，这项惩罚过于严厉。奎格舰长援引自己的权威，威胁说如果玛里克继续反对，就把惩罚加到三倍并包括军官在内，还命令他传达这项通知。玛里克照办后，奎格舰长称他的反对属于抗命，并说这会影响他的适任报告。这一事件显示，制度如何把责任归属之争变成服从考验，并将惩罚从相关个人扩大到整艘舰船。

船员学会留意舰长的行动路线和习惯。奎格舰长的命令在叙述所称的“服从圈”内得到遵守，也就是他目光和耳力所及的范围。新规发布后，水兵们会在这个范围内遵守；而在这个受监督的区域之外，舰上大体又恢复了先前的习惯。叙述并未把这种做法描述为有组织的阴谋。它源于水兵们各自对舰长何时可能注意到自己的实际判断。结果是舰上的秩序分裂为两套——奎格舰长在场时，其权威确实有效；但在他视线之外，这种权威无法可靠地重整日常生活。

奎格舰长在船员中的声望也因此参差不齐。有些水兵只是有点不喜欢他；另一些与他发生过冲突的水兵则恨他。不过他也有支持者，其中包括珍惜他视线之外较轻松状况的水兵；只要他们不落入他的视线，他​​们就会对他抱有好感。斯蒂尔韦尔处境尤其紧张，引起其他水兵的同情，也让反对情绪更为集中；另有一些船员则避开他，担心奎格舰长的敌意会波及与他交好的人。因此，非正式的人际关系和彼此回避，也影响着正式纪律在实际中的效果。

执行的限度

在酷热难耐、可用水源短缺的一段时期，制度的局限变得格外明显。轮机舱的水兵偷偷从蒸馏器系统取水，消息随即传遍全舰。佩因特向玛里克报告此事，玛里克却不愿理会。军官们虽然知道正在发生什么，却没有跟着水兵们下到舱底。阿尔弗雷德·彼得·杜斯利表示自己再也受不了这种状况，打算去喝水；威利·基思命令他回去，并威胁说若不服从就把他扔下海。这一幕揭示了指挥体系内彼此冲突的压力——船员暗中设法让自己得到缓解，军官则受自身职位约束，而基思又对一名同僚的下属执行纪律。

全舰搜查也显示出有效控制力的类似衰退。奎格舰长坚持要求搜查从舰首到舰尾，但他不在场，加上史蒂夫·玛里克敷衍地监督，很快便反映在搜查人员逐渐松懈的行动和水兵愈发大胆的玩笑上。到中午，搜查已沦为令人难堪的闹剧；玛里克收到各指定区域均已搜查的报告后，便结束了搜查。奎格舰长一直待在舱房里；他把没有找到物品视为下属不忠的证据，并下令归还钥匙。因此，搜查没有找回任何东西；它所显示的反而是，指挥官虽然仍能坚持命令，却失去了落实要求所需的合作。

意义与后续

奎格舰长的制度有一个反复出现的特征——普遍适用的规则与选择性出现的结果形成对照。他谈论手册、忠诚、持续警戒和不可饶恕的唯一一次错误，但规则的执行很大程度上取决于他是否在场，以及他本人如何解读每一事件。舰上的水兵则以不同方式应对——受到监督时服从，有机会时规避规则，或保留舰长看不到的非正式习惯。这并不构成公开、有组织的反抗，却意味着严格命令并未带来奎格舰长声称要求的统一纪律。

军法审判的正式后续，也进一步凸显了制度判决与舰上实际经历之间的差异。海军复核中，史蒂夫·玛里克获判无罪的结果遭到否定，但玛里克不能再次受审；这项决定被描述为结束了他的海军生涯。复核并未抹去奎格舰长推行制度的记录，也没有解决这套制度所体现的服从与判断之间的冲突。这场冲突正是这一制度在叙事中长久重要的原因——权威可以要求服从，但舰上的日常行为揭示了它的规则究竟能否赢得真诚合作，还是只能得到服从的表象。