英语系内斗、申诉与系主任罢免风波

英语系的内乱既是一场旷日持久的职场冲突，也是对谁有资格代表该系发声的一次考验。申诉不断增多，针对威廉·亨利·德弗罗二世的罢免行动逐渐成形，系内争端也与大学的预算和劳资危机交织在一起。由此产生的压力并非只是同事间的冲突——它迫使威廉·亨利·德弗罗二世正视个人忠诚、正式保障与制度权力如何彼此加强，又如何相互削弱。

申诉与冲突的规模

系内争端显而易见，申诉数量不断累积便是明证。托尼·科尼利亚报告说，英语系目前有十五起待处理申诉，分别针对威廉·亨利·德弗罗二世、院长和校区行政主管。他强调，这个总数超过了其他所有教职人员申诉的总和。在他的说法中，该系成员无法和睦相处，使他们容易受到伤害——行政人员可能以此为由，用薪水只有一半的年轻学者取代年长教职人员。因此，申诉数量所反映的不只是个人不满，也表明内部不和可能给相关人员带来实质后果。

迪基·波普从行政管理的角度看待同一堆投诉。有人问他针对威廉·亨利·德弗罗二世和曾任系主任的泰迪·巴恩斯有多少申诉，威廉·亨利·德弗罗二世估计有十五或二十起，并称其中大多数是无关紧要的案件。迪基抓住这个说法，将申诉与支持这些申诉的工会联系起来。他的回应表明，关于程序的措辞本身就是较量的一部分——威廉·亨利·德弗罗二世将其视为不精确的估算和一类投诉，迪基却把它重新表述成对工会权力的批评。这番交锋也暗示，迪基调查过威廉·亨利·德弗罗二世的经历和观点，并没有把他当作一个素不相识的对手。

罢免威胁与个人立场

罢免的可能性使这场内乱直接关系到领导权。格雷西·杜波依斯先告诉威廉·亨利·德弗罗二世，她打算对他提出申诉，并解释说，她希望自己的资深教职人员身份得到认可，也不打算被人挤到一边。她在谈到这项职业行动时，还意外地表达了个人钦佩之情——她一直喜欢他，觉得他几乎像一本好书里的人物。这种并置使她的立场难以简单归结为敌意。她可以对他怀有好感，同时维护自己的地位，并准备反对他的领导。

随后，格雷西·杜波依斯警告说，芬尼正在打探同事们对罢免的看法，可能会在下一次系务会议上提出动议。她预料，鉴于当前形势，自己不得不投赞成票。她的警告让威胁变得具体，但并未说明动议已经提出或通过。这也揭示出该系的个人冲突与程序之争如何相互交叠——格雷西·杜波依斯明确区分职业事务与个人事务，但这场谈话仍将她的申诉、她对威廉·亨利·德弗罗二世的好感，以及她预期会投下的一票，全都牵连在一起。

比利·奎格利又提出了另一张可能倒戈的选票。他说，芬尼和赫伯特·舍恩伯格正计划发起罢免；如果威廉·亨利·德弗罗二世不帮他，他就会支持他们。叙述指出，这是比利·奎格利第一次对他说谎——尽管他声称自己不在乎，但他的语气听起来十分坚定。他的威胁之所以意味深长，并非因为它证明他已经与对方结成稳固联盟，而是因为他把集体政治行动当作筹码，来施压于一项私人请求。罢免已经成了同事们互相施压时可以使用的话语，尽管结果尚未可知。

工会政治与选择立场的要求

该系内部的斗争嵌套在一场更广泛的劳资较量之中。赫伯特·舍恩伯格告诉威廉·亨利·德弗罗二世，工会欢迎他成为盟友，并不是要他成为坚定的工会成员，而是因为该系可以借助他的公开影响力和政治影响力。赫伯特·舍恩伯格指出，英语系的选票比其他任何系都多，威廉·亨利·德弗罗二世可以担任对外发言人，或动员同事们。他的游说兼有原则与策略——他声称工会一方是正确的，同时也明确表示，威廉·亨利·德弗罗二世的作用很重要。

赫伯特·舍恩伯格还透露，泰迪·巴恩斯和琼·巴恩斯已经站到保罗·劳克和芬尼一边，尽管这一联盟看起来颇为出人意料。对威廉·亨利·德弗罗二世而言，这揭示了这番令人安心的游说表象与其政治潜台词之间的落差。别人一边告诉他，他对这项事业不可或缺，一边又让他得知，他所在的系和朋友们可能早已站到他的对立面。赫伯特·舍恩伯格要求他表明，究竟会加入工会一方，还是与迪基·波普站在同一阵线；他把保持中立说成一种危险的选择。这种压力并未给威廉·亨利·德弗罗二世提供一个置身冲突之外的稳固位置，反而把犹豫不决本身变成了风险。

威胁、公共意义与事态升级

这场内乱也使威廉·亨利·德弗罗二世自身公开策略的意义变得复杂。在一次课堂讨论中，他问，考虑到自己的威胁，为什么布莱尔当时的惊讶是合理的。全班陷入沉默，他解释说，威胁每天杀一只鸭子，直到该系拿到预算，只是喜剧表演而非认真的威胁——说这话的人戴着假鼻子与眼镜，而如果把喜剧性威胁付诸严重后果，就说不通了。这一插曲凸显了表演与行动的区别，却无法保证所有人都会按他的本意理解这场表演。在一个早已被申诉和罢免传闻压得喘不过气的系里，即便是喜剧性的挑衅，也与真实的制度后果并存。

随着劳资争端逼近罢工投票，这些后果变得更加迫切。赫伯特·舍恩伯格告诉威廉·亨利·德弗罗二世，学期即将结束时，学校定于当天下午举行投票，以阻止高年级学生毕业。拟议中的时机把学生毕业变成了施压的筹码——该系的冲突如今与一项旨在向大学施加政治压力的措施联系起来。最初围绕申诉和领导权展开的斗争，已经成为一场更广泛对抗的一部分，双方都试图迫使对方作出决定。

逆转与持续的不确定性

之后的结果使人无法再想当然地认为工会一方会占上风。据《雷尔顿后视镜报》报道，教职人员在得知迪基·波普遭到解雇、而备受尊敬的老同事雅各布·罗斯成为新任首席执行官后，以压倒性票数反对罢工。这项决定挫败了工会的立场，也损害了教职人员的利益，其中包括芬尼；下一年的预算削减将直接影响到他。这一转变表明，领导层的变化能够重排集体行动所依赖的忠诚关系与利害考量。

对芬尼而言，这次逆转似乎也伴随着他试图改变与威廉·亨利·德弗罗二世之间关系的举动。他等着自己的老对手，似乎期待两人共同遭遇的命运逆转能让他们成为盟友。叙述起初从这种政治可能性来解读他的出现，但他脚边一个白色、带深色斑点的一团东西，将注意力引向一桩更紧迫、也更令人不安的事情。这一场景把该系不断变化的联盟，与无法通过投票解决的后果并置起来。因此，系内动荡并不止于谁支持罢免或罢工的问题——制度权力发生转移，联盟不断变化，而冲突造成的伤害仍在持续，其影响超出了旨在控制冲突的程序所能涵盖的范围。