哈维·韦恩斯坦—泽尔达·珀金斯的投诉与保密和解关系

她说:揭露性骚扰真相,点燃#MeToo运动

哈维·韦恩斯坦与泽尔达·珀金斯之间的关系,受到米拉麦克斯的一起投诉以及一项限制珀金斯谈论自身经历的保密和解协议所影响。该协议的作用不止是让事情保密——其限制涉及她可以咨询的人、可以保留的记录,以及信息公开后她应当采取的行动。多年以后,部分文件让记者得以罕见地了解这种沉默是如何被正式写入协议的。

投诉与和解

20世纪90年代末,欧文·赖特听说珀金斯在米拉麦克斯伦敦办公室遇到了问题,公司律师已被派往英国协助解决此事。公司在内部处理了这个问题,没有让它成为公开讲述的事件。本书指出,珀金斯与罗威娜·邱在1998年就威尼斯事件相关事宜达成和解。现有证据没有列出投诉的完整条款,也不能证明此事曾经过公开裁决;但证据显示,这项和解如何影响了珀金斯后来谈论此事的能力。

披露限制

珀金斯在伦敦与乔迪·坎托会面时,带着几页旧米拉麦克斯协议的残页。她一边读着文件,一边说明协议中的限制远远超出一般的不向媒体透露信息的承诺。她不能谈论自己在米拉麦克斯工作的经历;她咨询的医疗专业人员也必须签署保密协议。条款还限制她可以向会计师透露多少有关所收款项的信息。

协议要求珀金斯说明她此前曾向哪些人讲过威尼斯事件。她不愿透露这些人的姓名,因此文件改为记录这些人的类别以及她告诉了他们什么。协议还禁止她与媒体机构交谈,其中包括日后可能成立的媒体机构。如果此事被披露,协议要求她协助韦恩斯坦一方采取措施,意在限制进一步披露或减轻其影响。综合来看,这些条款不仅试图阻止新的公开讲述,也试图管控原有的沉默一旦被打破后会发生什么。

限制查阅协议条款的和解

珀金斯不获准保留完整的协议副本。她只能在律师事务所查看副本;她带去午餐会的几页文件,是她询问如何遵守那些无法查阅的条款后,由律师提供的摘录。因此,该文件既限制她的发言,也限制她查阅约束这些发言的规则。

珀金斯与邱签署了内容相同的保密协议。在韦恩斯坦的律师施加巨大压力后,两人都同意了看起来禁止她们彼此谈论此事的条款。尽管两人的和解涉及同一事件,这种安排仍将她们隔离开来。协议本身也因此难以查阅——解释她们为何保持沉默的文件,不易完整保存或分享。

文件进入调查报道

在珀金斯向坎托展示摘录之前,记者已经知道罗丝·麦高恩曾达成和解,也怀疑一名前助理曾与韦恩斯坦达成和解,但他们还没有见过韦恩斯坦和解文件。这些印有旧米拉麦克斯标识、已经破损的纸页,将关于限制性协议的猜测变成了文献证据。坎托得以直接看到协议条款,而不必仅仅依赖有关这类协议存在的说法。

不过,该协议仍继续影响调查报道可以刊出的内容。珀金斯仍受其保密条款约束,邱也没有与记者交谈。因此,两人在逐步形成的报道中只占了四个简短段落——内容足以证实存在严重指控和一项和解,却未能呈现两人的完整叙述。这些文件让限制显露出来,同时也显示了这些限制对报道产生的实际影响。

意义

这项和解属于调查报道所述更广泛模式的一部分——女性可能因为需要补偿、隐私或重新开始生活的机会而接受保密条款,但同一条款也可能使他人无法得知某种行为模式曾被报告。在珀金斯的案例中,协议的约束范围从专业咨询和个人披露延伸到今后与媒体接触,显示私人和解如何影响多年后人们能够获知的内容。

核心矛盾在于,和解既是个人层面的解决方式,也会影响公众所能掌握的信息。珀金斯持有的是残页,而非完整文件;她可以与坎托交谈,但协议限制了她和邱能够披露的内容。那些纸页最终到达记者手中时,并未解除这些限制,却揭示了和解如何安排沉默,以及相关指控为何可能长期难以调查。