美国国家劳资关系委员会-《反美阴谋》中的组织

美国国家劳资关系委员会被引述为福特汽车公司在1931至1937年劳资冲突期间劳工政策的公开批评者。该委员会的谴责从制度层面显示了河鲁日工厂状况的严重性；在那里，组织工人的努力遭到了公司的暴力和恐吓。

在福特劳资冲突中的角色

叙述在提及福特汽车公司的劳资争端时提到了美国国家劳资关系委员会，而没有描述该委员会的内部结构或办事程序。叙述所报告的具体作用是——在美国汽车工人联合会的组织活动于河鲁日工厂遭遇阻力之际，谴责该公司的劳工政策。

这场劳资冲突发生之时，河鲁日工厂正面临工作节奏加快、就业不稳和劳工间谍活动。美国汽车工人联合会试图组织福特、通用汽车和克莱斯勒的工人；与此同时，福特方面以暴力和恐吓应对这些尝试。该委员会谴责了福特的政策，并认为其政策在汽车行业中最为恶劣。

该委员会的谴责，将官方机构的判断与叙述中对职场压力和反工会暴力的描述并置。这表明，福特的状况并非仅仅被描述为公司与组织者之间的争端——一个联邦劳工机构认定，该公司的政策在行业内格外恶劣。现有材料没有详述该委员会的具体程序或补救措施。