《瓦格纳劳资关系法》
杜鲁门《瓦格纳劳资关系法》是1935年通过的一项法案，保障工人加入工会和进行集体谈判的权利。书中将该法案列为哈里·S·杜鲁门担任参议员期间支持的新政重要法律之一；他支持法案并非通过公开倡议，而是通过投票。
目的与条款
书中着重指出，该法案保障工人组织工会和进行集体谈判的能力。叙述提及这些权利，但没有详细说明法律的管理或执行方式。
在新政中的地位
新政第二个百日开始之际，杜鲁门进入全国公共生活；当时新政的重点已从经济复苏扩展到改革。该法案与这一时期通过的其他几项重要措施并列出现，包括设立工程振兴管理局、通过《社会保障法》以及推进农村电气化。
杜鲁门在参议院的角色
作为民主党多数派的一员，杜鲁门投票支持该法案。他没有发言支持法案，也没有参与辩论；据书中所述，他通过投票提供立法支持。这种低调的角色与书中对他早期参议院生涯的整体描述相符——当时他主要从事委员会工作，并学习参议院的运作方式。
历史记载
书中既将该法案描述为对工会成员资格和集体谈判权利的具体保障，也将其视为富兰克林·德拉诺·罗斯福执政时期雄心勃勃的改革计划的一部分。书中索引还将该法案列在劳工与工会条目下，表明这项措施与有组织劳工这一更广泛的主题相关。
