Ah Quee与Richard Mannering的关系

发光体

奎受雇于理查德·曼纳林,并指控矿场存在欺诈;这段关系表明,工作一次次让两人走到一起,却并未使他们的利益平等。根据契约条款,曼纳林可以要求奎付出劳力,而奎揭露奥罗拉骗局的努力则遭到当地官员驳回。后来,有人提议给奎奖金,并支持他返回中国的愿望,这似乎表明人们更认真地考虑了他应得的补偿;不过,现有记载描述的是一项安排,而非最终付款。

雇佣关系与奥罗拉

奎受一份为期五年的公司契约约束。契约证明上记有一个表面年龄、他抵达时所乘的船只——而非他在广州的出生地——以及对其工作能力的简短评估。证明上填写当前雇主的栏目起初写着奥罗拉;矿权地状况改变后,这个名称被划去,改为英格兰之梦。官方印章赋予文件制度权威,但其中的登记内容也清楚表明,奎几乎无法掌控自己的劳力如何被记录和分派。

理查德·曼纳林看到修改后的证明时,说奎已被重新分派,并坚持奥罗拉矿权地归他所有。他宣称奎又在替他做工,并提起两人早年共事的日子——当时奎用坩埚技高一筹,还通过安娜·韦瑟雷尔取得了金粉。这次重逢并未被描述为双方自由选择的合作关系——曼纳林说话时俨然是收回工人的主人,奎则简短地指认了他。曼纳林把新工作场所阴沉地描述为一场英国噩梦,这也削弱了重新获得工作的表面好运。

关于劳作与黄金的争端

这场冲突不仅涉及谁拥有矿权,也涉及什么才算对劳作的诚实回报。审判中,埃默里·斯泰恩斯解释说,上一年年中那几个月,奎挖出了奥罗拉矿石,按照自己的做法将其熔炼成方块,并把这些方块作为合法所得交给斯泰恩斯。斯泰恩斯说,他隐瞒了这笔巨额金矿收获,没有按规定将其计入奥罗拉矿权地的账目。这番说法把奎的劳动置于一连串雇佣与隐瞒行为之中——他开采并加工黄金,而矿主则控制如何申报收益。

围绕奎此前从安娜·韦瑟雷尔的礼服中取走黄金所展开的道德争论,进一步凸显了地下发现的黄金与藏在他人衣物中的黄金之间的区别。奎援引淘金区保守发现秘密的惯例,辩称淘金者不会把发现告知同伴。阿肃则反驳说,相关黄金并非在矿场中发现,而是为了某种目的藏在女人的礼服里;取走它不能用金块通常适用的保密惯例来辩护。奎说自己不知道裁缝提出的权利主张,并为取走他认为是失物的黄金辩护。因此,他援引惯例既是在为自己的行为辩护,也让人得以一窥矿工在正式所有权不明确时共同遵循的非正式规则。

投诉遭到拒绝

后来,奎向乔治·谢泼德指控曼纳林,并指着谢泼德桌上的契约证明。证明上将他的当前雇主标为奥罗拉;奎简短说明了他所指称的欺诈——曼纳林让一个被认定无金可采的矿权地显得并非如此。谢泼德重复了这句话,但听懂指控并未促使他展开调查。记载指出,谢泼德对苏永生日益增长的私人仇恨,以及他对华人男子更广泛的敌意,是他拒绝受理奎的投诉的背景。

为了让指控更容易理解,奎用一枚银便士作演示。他从钱包里取出硬币,放进口袋,停了一会儿,又把它放回钱包。这个刻意的动作,为他试图描述的转移或操纵提供了一个具体类比。尽管如此,谢泼德仍告诉他,自己既没有资源,也没有意愿仅凭他所称的“不完整线索”调查曼纳林的财务状况,并让他回奥罗拉继续工作。谢泼德的拒绝让奎的指控悬而未决,同时保留了曼纳林对其雇佣关系的控制。

补偿与追索的限度

后来一次讨论如何分配这笔巨额金矿财富时,两人的关系再次浮现。查理·弗罗斯特提议由埃默里·斯泰恩斯承担安娜·韦瑟雷尔欠曼纳林的大约一百二十英镑债务,再从斯泰恩斯应得的一份中偿还。这项提议能免去安娜的债务,并在斯泰恩斯入狱期间给她生活费。斯泰恩斯同意了。于是,曼纳林仍是这项黄金财务安排中的一方,不过此时他是安娜的债主,而不只是奎的雇主。

弗罗斯特还提议给奎奖金,并解释说,他们需要维持这笔财富源自奥罗拉的表象,而发现巨额矿藏的人理应得到奖赏。斯泰恩斯同意给奖金。弗罗斯特补充说,奎的公司契约期满后,希望带着恰好七百六十八先令回中国;曼纳林说,奎早已认定这个数目,而且它可能具有个人或精神意义。如此精确的数额,使这笔拟议中的奖赏不再只是抽象的承认,而是与奎亲自表达的目的地和所选定的金额联系在一起。然而,这仍只是弗罗斯特提出、斯泰恩斯接受的一项计划,并不能证明奎最终收到了这笔钱。

这段关系的意义

曼纳林与奎的关系,既体现了曼纳林对奎技能的依赖,也体现了他对奎工作地点的控制。奎的劳动帮助产出并加工奥罗拉黄金,但契约以及写在证明上的重新分派,都意味着他的行动自由由他人决定。奎的投诉表明,当被指控者仍掌握经济权力,而受理投诉的官员又对华人男子抱有偏见时,寻求法律承认会受到怎样的限制。

这段关系也揭示了彼此竞争的公平标准。曼纳林声称拥有矿权;奎援引采矿惯例,并试图用简单演示让人看见疑似欺诈;后来提出的奖金则承认他的劳动理应获得一份回报。现有记载并未将这些标准导向明确的法律裁决。相反,相关安排不断变化,表明奎的劳动可以在讨论财富分配时得到承认,而他本人试图挑战矿场操纵行为的投诉却得不到受理。